DiversitéEnTête 2012-13 les femmes et les minorités visibles occupant des postes de leadership : profil du Montréal métropolitain
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1 texte électronique (v ,52 p.) : ill. en coul., 1 carte en coul., numérique, fichier PDF. - Publisher: Toronto, Ont. : Institut de la diversité, Université Ryerson ; [2013]
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General Note: | Publié dans le cadre de la desLibris la collection des documents électroniques canadiens. |
Bibliography, etc. Note: | Comprend des réf. bibliogr. (p. 32-41). |
Formatted Contents Note: | Sommaire exécutif -- Introduction -- Diversité en matière de leadership dans le Montréal métropolitain. Élus ; Secteur public ; Secteur privé ; Secteur sans but lucratif ; Milieu de l'éducation ; Agences, conseils et commissions -- Conclusions et implications. La voie à suivre : Saines pratiques favorisant l'ascension des femmes et des individus provenant de minorités visibles vers des postes de dirigeants -- Références -- Annexes. Annexe 1: Femmes et individus provenant de minorités visibles dans la région métropolitaine de recensement de Montréal, Statistique Canada 2006 ; Annexe 2 : Pourcentage d'individus provenant de minorités visibles dans la région métropolitaine de recensement de Montréal ; Annexe 3 : Plus grandes entreprises (autres que 46 les Sociétés d'état) dont le siège social est situé dans le Montréal métropolitain ; Annexe 4 : Plus grands organismes du secteur sans but lucratif du Montréal métropolitain ; Annexe 5 : Agences, conseils et commissions provinciaux. |
System Details Note: | Mode d'accès: World Wide Web. |
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Genre: | Electronic books. Livres électroniques. |